Persoonlijke eigenschappen van kartrekkers

 Wat zijn eigenschappen van zowel actieve deelnemers, kunstenaars en projectorganisatoren van succesvolle projecten?

Hieronder een aantal belangrijke eigenschappen:

  • Ondernemerschap & durf
  • Zichtbaarheid (marketing)
  • Leiderschap: helder & overtuigende visie/doel

  • Verbinden: verbindingen (niet veilige) tussen verschillende leefwerelden en grenzen/barrières verbreken.
 En verbindingen leggen met andere en bestaande initiatieven.
  • Meerdere talen spreken.
  • Vertrouwen is essentieel, je moet betrouwbaar zijn: beloften nakomen, wees altijd eerlijk over wat je komt doen, wat je doel is, en ook wat je niet komt doen. 
  • Inlevingsvermogen
  • Draagvlak hebben voor plannen (groot netwerk is noodzakelijk!) en in staat zijn dit draagvlak te kunnen genereren (zie leiderschap)
  • Betrokkenheid/enthousiasme
  • Drive (uit persoonlijke/vroegere ervaringen)

  • Hulp van big persons (iemand hoger op, bijv. wethouder) of buddy (voor hulp in uitvoering/organisatie/administratie)

  • Lange tijd aan een project
 werken

Persoonlijke eigenschappen en kwaliteiten van succesvolle initiatiefnemers

Horstik et al (2003) geven een aantal persoonlijke eigenschappen en kwaliteiten van succesvolle initiatiefnemers.

Eigenschappen

  • Onvermoeibaar: initiatiefnemers zijn vaak zo gedreven dat zij heel veel (vrije) tijd steken in het project.
  • Durf: de moed vindt niet alleen basis in geloof in eigen kunnen, maar ook in geloof in het idee dat men wil realiseren.
  • Verantwoordelijkheid: initiatiefnemers voelen zich erg verantwoordelijk, vaak ook omdat de omgeving ervan uitgaat dat degene met een goed idee dit zelf ook mee helpt realiseren.
  • Inspringen op ideeën: initiatiefnemers zijn mensen met een creatieve, open en flexibele geest. Ze knopen zaken aan elkaar waar anderen niet zo snel op komen.
  • Volhouder en doordouwer: initiatiefnemers laten zich niet snel weerhouden door tegenslagen.

Kwaliteiten

  • Informele leider: een initiatiefnemer kan zodanig leiding geven aan mensen, dat zij het gevoel houden dat ze werken aan hun eigen belang.
  • Pionier, voortrekker, baanbreker: als de geëigende paden niet blijken te werken worden er nieuwe gevonden.
  • Samenbinden: een initiatiefnemer gelooft in het einddoel en is zeker van de goede afloop en weet dit over te dragen op anderen zodat zij er ook in gaan geloven.
  • Netwerken, spin in het web: initiatiefnemers zien het belang in van het ontwikkelen van netwerken en het vasthouden van contacten.
  • Visie en kennis: initiatiefnemers weten wat ze willen en waarom. Het gaat om praktische kennis en om kennis van het beleid van een gemeente of organisatie.

 

(Uit: Actieve burgers en vrijwilligersorganisaties)

Reacties
Doe mee aan de discussie! Login of registreer om reacties te kunnen plaatsen.

Info

Auteur: 
Civiq